拒絕死背答案，著重理解問題，培養小朋友的理解能力為主。現今社會的小朋友均非常聰明，十有八九對日常或學術的認知都有一定的認識，但是在面試時如何面對陌生人的提問及正面回答陌生人的問題，則令各位家長感到非常苦惱。
 
小朋友對陌生環境及陌生人的安全感甚低，為保護自己，大多選擇沉默。Smart Circle會以培養小朋友的自信心為主，老師與小朋友之間建立友好關係，將陌生的面試模式以遊戲形式進行，令小朋友感到面試只是一個遊戲，減低小朋友的抗拒感，並藉著活潑輕鬆的氣氛，令小朋友喜愛  ”面試遊戲”，經過連月來的服從性及聽指令訓練，使小朋友有信心並愉快地跟著老師的指示獨立完成 “面試遊戲”  內的指令及提問。

2歲前的小朋友均正在 ”他律期”，故此幼兒未能有效的控制自己的情緒及行為。所以習慣性直接影響幼兒的表現。

在課程期間，Smart Circle老師會以服從性及聽指令形式培養幼兒的習慣性，好讓幼兒在何時何地均能表現穩定。穩定的表現可提升整體成熟感，在面試時令老師感到幼兒的成熟及自信。

另外，禮貎亦是主要訓練目的。Smart Circle對幼兒的禮貎訓練也有要求，如：眼神接觸、雙手交接物件、懂得說早晨、午安及謝謝等。